派遣や契約社員だと親を扶養にすることはできないのでしょうか。

Question

派遣や契約社員だと親を扶養にすることはできないのでしょうか。また入社したばかりだとできないとかあるのですか。

Answer 1

健康保険の被扶養者のことですか。
派遣だからとか契約社員だからとか入社したばかりだからという事で、他の社員と違うという事はありません。

条件さえ満たせば被扶養者にすることはできます。
(1)親の収入条件：今後一年間の収入見込みが１３０万円未満（６０歳以上なら１８０万円未満）、かつあなたの収入の２分の１未満（２分の１未満の条件については絶対ではありません。あなたの収入より少なければ認められる場合もあります。）
(2)別居の場合は仕送り条件：親の収入より多い仕送りをしている
(3)その他、親を被扶養者にするにあたって、健康保険組合独自の制限がある場合があります。

Answer 2

Q税金の扶養じゃなくて、社保の扶養？
親の国民健康保険を安くしたいってこと？

主が同居なら、親の収入が130万以下。
老齢年金ぐらしだと180万以下。

主と別居なら、主が親と同額の仕送りも必要だけど、
入社したばかりだと給料も安くて無理じゃないの？