転職について。都内でシェアハウスを借りて転職活動を行ってる人とかいますか？

Question

転職について。都内でシェアハウスを借りて転職活動を行ってる人とかいますか？私は国立文系卒・社会人3年目の者です。富山の会社に入社したのですがブラック企業でした。長時間労働・休日出勤当たり前で、サブロク協定を守るためにサービス残業させられてます。今後のプランとして、6年目までは1000円で借り上げ社宅で暮らせるし、また、今は不景気なので、6年目までは今の会社で耐えて、その後東京のシェアハウスを借りて転職活動しようと思ってます。恐らく在職しながらの転職活動は無理です。忙しすぎるので。
そこで質問なのですが
①転職活動のためにシェアハウスで暮らしてる人って多いですか？
②転職時の年齢が28.29歳くらいなのですが、不利でしょうか？特に転職活動期間はフリーターとなってしまうので、、、

補足

記述し忘れてました。現在の職種は営業です。他にも、マーケティング活動や新プロジェクト作成などに携わってます。
転職後の職種は特に拘りはないです。ただ、鳶職や土方、飲食店などは嫌です。小売は有りです

Answer 1

私は、以前やりました。多くは、ないと思います。

30代まで大丈夫です。

それより、辞めるなら会社都合で止めましょう❗

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

Answer 2

シェアハウスって普通に賃貸（部屋貸し）なので短期のところがあればですけど
色々条件あったり、面接あったりとかですよね

ゲストハウスや旅館ウィークリーなどに泊まって就活してる人もいるみたいですね。今は少ないのかもしれませんが

シェアハウスって部屋単位じゃなくて2段ベッドみたいなところのことですか