自宅待機期間は勤務に入りますでしょうか？

Question

自宅待機期間は勤務に入りますでしょうか？今年12月に入社した際、
入社から1年以上勤務を勤め上げた場合は返還を免除する
という研修費の金銭消費貸借契約をしました。

それでコロナの影響で３ヶ月間自宅待機（リモートワークではない）でした。
⇨給料半額支給＋仕事はほぼありませんが急な出勤あり(2時間が月2,3回)のため文字通り自宅待機を強いられていました。

この場合の自宅待機は勤務に入りますでしょうか？
会社に聞くのが一番でしょうが辞められる事を察せられたくないので。。

Answer 1

「自宅待機」であって賃金が全額支払われている場合は労働時間に含まれるので、勤務したものとみなされます。
「会社都合の休業」(コロナ休業など)の場合は労働時間に含まれないので、勤務したとはみなされません。

Answer 2

本来は出勤扱いでしょうが、
自宅待機で５０%しか払わない時点で法律など分かっていないようですので、揉めそうです。
次が決まっているならあと腐れないようにお金を貯めておきましょう。

Answer 3

入るでしょう。
ご自身の健康保険証を見てみてください。基本的に健康保険証の「資格取得日」が入社日です。
あとは念の為に返還免除の条件を再確認しておけばいいと思います。