失業保険の手続きの際、自己都合と会社都合 どちらになると思いますか？

Question

失業保険の手続きの際、自己都合と会社都合 どちらになると思いますか？４ヶ月間、期間限定の短期事務が終了します。
派遣元の営業に 自己都合となるのか会社都合となるのか聞いたところ 「期間満了」と記載されるそうです。
今の派遣元のサイトから20社以上エントリーしても 全く音沙汰無しです。営業に苦情言っても 相談室に連絡してもエントリーし続けて下さい、と。

しかし、派遣元のサイトからは私宛に仕事オファーの依頼が急に増えました。 派遣会社の策略でしょうか？エントリーしてみても これも音沙汰無しですが。

Answer 1

契約期間満了です。

給付制限はないですが給付日数は変わらないです。

Answer 2

期間満了ですね。
派遣は
仕事が減っているので、難しいかもしれませんね。
自分でも探した方がいいですよ。
がんばってくださいね。

Answer 3

契約期間満了なので、給付制限はありません。会社都合と同じく6ヶ月以上での雇用保険加入歴があれぱ失業給付は貰えますね。

4ヶ月だと貰えないですよ。その前の職場の離職票は、ありますか？

Answer 4

会社を退職したあとに失業手当をもらうためには、
・自己都合の場合→雇用保険に12ヶ月以上加入している
・会社都合の場合→雇用保険に6ヶ月以上加入している
ことが条件となります。

また、雇用保険の加入期間は２年の範囲内であれば、
通算してカウントすることができますので、
以前、他の会社に勤めていたという人で
雇用保険を受給していない場合は、
必ず確認するようにしてください。