年金と雇用保険

Question

年金と雇用保険質問者30歳主婦です。
8年正社員勤務、その後結婚し、パート勤務、夫の扶養に入っています。このたび転勤を機に1年勤めたパートを辞めて雇用保険受給の手続きをしました。しかし、雇用保険の基本手当てを受給する場合、厚生年金は全額支給停止になるとネットで見かけました。
これは独身時代から今まで入っていた厚生年金（ねんきん定期便などで通知が来る将来支払われる年金）がすべて無くなるということでしょうか？

補足

今読んでいるFPの参考本より抜粋。
厚生年金を受給できる65歳未満の者が雇用保険の基本手当てを受給する場合、雇用保険の受給が優先され、厚生年金は全額支給停止になります。
これは将来の年金の支給が停止になるという意味なんでしょうか？？
不安になったのでわかる方解説お願いいたします

Answer 1

現在、厚生年金を受給している人（60歳以上65歳未満）の話です。将来の年金支給の話ではありません。

Answer 2

＞雇用保険の基本手当てを受給する場合、厚生年金は全額支給停止になるとネットで見かけました

？？？？何のことでしょう？？？？

＞これは独身時代から今まで入っていた厚生年金（ねんきん定期便などで通知が来る将来支払われる年金）がすべて無くなるということでしょうか？

そんなことあるわけがありません。