「向いていないから」という理由で早期希望退職を勧められました。申請しない場合指名解雇されると手当が減るのであなたのために…

Question

「向いていないから」という理由で早期希望退職を勧められました。申請しない場合指名解雇されると手当が減るのであなたのためにも申請した方がいいと言われました。仕事自体は自分が好きな仕事です。職場のいじめもあるところですが、この仕事が大好きで、内定を受けてわざわざ他県から引っ越してきました。
面接のときには「長く働いてほしい」とも言われました。
半年の試用期間も終了して正式採用されたので、もっともっと会社のために頑張っていこうとしていた矢先でした。
できれば残りたいのですが、残ってもいじめは増殖するだけだとわかっています。
身近には相談する人もなく、今後どうすればいいかもわかりません。
皆さんのお知恵を拝借したいと思います。
よろしくお願いいたします。

補足

業界は教育で、私立高校（教員）です。

Answer 1

「向いていない。」は解雇理由にはなりません。指名解雇といっても、そんなに簡単にはできませんよ。
職場のイジメは・・何とも言えません。ただ、職場のイジメって、雇用者（経営者）の意向を受けて、みたいなとこもありますから、退職を勧められて、断って、居続けるのは勇気がいりますね。

私なら・・ですが。辞めます。イジメに合ってまで、しかも退職勧告されて、仕事に情熱をもてません。（教員なら情熱の先は生徒ですから、可能かも？）

早期希望退職の条件を思いっきり有利にして辞めちゃうと思います。引っ越してきたなら、往復の引越し代＋アパートの契約時費用２倍は規定外に上乗せしてもらいましょう。

無責任な回答になってしまいました。ごめんなさい。がんばって下さい。あなたを頼りにしている人、あなたに賛成してくれる人は必ずいるはずです。

Answer 2

最近 私の友人も同じような 理由で退職しました。 業界は 不動産の賃貸営業で 管理部門です （かなりこの種で依願退職する人が多いと聞きます） 向いていない！というのは あなたの事を本気で考えて お話されたのでなく、あくまでも会社側の都合よい理由です！！ あなたは 一生懸命頑張ったと思います。しかし会社の都合により（社員を切らざるを得ない状況になっています） 特に東京・神奈川県の不動産業界 あなたの業界はどの業界かは 存じ上げませんが 会社の話を鵜呑みにするのは危険です！ あなたはすごくまじめに働いていたと思います。 しかし会社の選択が間違えたと思って 次のところで 頑張るのが良いですよ！ そんな会社の心無い人の話をまじめに受けるのはよくないですね。 手に職をつける業界はいかがですか。