派遣法改正に伴う交通費の支給について 現在派遣社員として就業しています。 コロナの影響で3月から会社には出社して…

Question

派遣法改正に伴う交通費の支給について

現在派遣社員として就業しています。
コロナの影響で3月から会社には出社しておらず、リモート勤務です。
しかし、月に何度か書類対応のため出社しております。就業先は固定で交通費を支払っているらしいのですが、派遣会社からの給与に申請している額の交通費が支給されていたのは一度きりです。
それ以外はすべて会社に行った際の往復交通費のみが立替金として支給されています。

１．コロナで毎日出勤しているわけではないのに、派遣先は固定で交通費を支払う必要があるのか
２．支払う必要がある場合、派遣会社は満額の交通費を派遣労働者へ全額支給するのか否か
３．満額の交通費ー会社へ行った回数分の往復交通費＝ここで発生する差額は派遣会社の取り分になるのか

分かりづらい文章で申し訳ございません。
詳しい方がいらっしゃいましたらご教示いただけますと幸いです。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

①②③
派遣先企業と契約しているのは派遣元企業です。
派遣先と派遣元の契約内で「固定費」として契約しているのなら問題無いです。
固定費ですから、万が一、あなたの立替金が上回っても固定額の支払いで合意しているのでしょう。
なので、そもそも論で差額の割り出しすら行いません。
派遣元とあなたの契約では実費分を支給の契約であり、派遣先が派遣元と交わした契約についてはあなたは当事者ではないので口出しするのはお門違いです。