回答終了
普通はあまりなさそうなやりとりですが、正社員の中途面接も担当している人だとついお約束で聞いちゃうとかはありそうですね。 あとは、あなたの経歴が派遣先企業からするとミスマッチなんじゃないか?と感じた場合に聞いてみたくなったという可能性はあると思います。 私が過去に志望動機を聞かれた時は、私の経歴が派遣先企業からすると「スキルあり過ぎでうちの会社の仕事じゃ退屈なんじゃないか?」と思われたのが原因でした。 その時は多少ぶっちゃけた理由(今年はPTA役員になってしまったから近場で定時で帰れる職場が良かった)を言ったら納得されて採用になりました。
職場見学では、 志望動機聞かれたことないですね。 スキルと条件に合ったから、としか言いようがありません。 派遣をよくわかってない、もしくは、正社員になれない人がなるもの、と勘違いしてるのかもしれません。 その現場に行かない方がいいと思います。
なるほど:1
聞かない。 貴方がミスマッチなのに派遣会社が寄越してきたのでしょう。 経験に一致しているのならば、興味を持ったと聞きません。 このご時世、スキルが有り、派遣先の希望と一致する人がいるのに何故来たのと言う思いが有る可能性が有ります。 私は雑務で派遣先に連れていかれたら、思いっきりデスられたことが有ります。スキル的に見ると、雑務なんてした事が無いと思われるからでしょう。 女性社員2人に思いっきりからかわれて不快でした。 他の会社では、スキル的にもったいないと断られた事も有ります。 そういう会社は縁が無いと思い事です。
なるほど:1
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