同僚，客先に言う退職理由を上司に指示されました。 この度、新しい転職先が見つかり、現在円満退職に向けて上司と調整中…

Question

同僚，客先に言う退職理由を上司に指示されました。

この度、新しい転職先が見つかり、現在円満退職に向けて上司と調整中です。
その中で1点だけ不思議に思った事があります。

退職理由について、上司は同僚，客先（現在客先常駐で請け負の仕事をしています。）に、「個人都合による退職」と伝えるようです。
それはいいのですが、もし、同僚や客先の人に「なんで、辞めるの？」と聞かれたら「転職するから」と答えるな。と上司より指示があり、「育児に専念するので」と言うようにと、指示されました。

円満退職したいので、上司の指示に従っていた方が良いのはわかりますが、釈然としません。

こういうケースはよくある事なのでしょうか？

補足

転職先は全く違う業種です。

実は、突然の異動で現在の部署にいます。
着任しておよそ半年くらいで退職になるため、客先への信用問題（？）にかかわるから、今回の指示が出たものだと思うのですが……。

Answer 1

同業他社への転職ですか？
私なら、「育児に専念する」という言い方が、事実と違うのであれば、当たり障りのない言い方に変えて伝えます。

【補足後】質問者様はきっと、期待をされてた優秀な方なんですね(^^)。「前からやりたいことがあり、転職先が見つかったので悩んでましたが、このたび、円満退職に至りました」などの言い方が無難では？今の仕事や会社が嫌で辞めるわけではない、というアピールが出来れば、あなたの株も上がり、上司の顔も立てられるのではないでしょうか。
転職後の輝かしい未来をお祈りします☆