歩合性は雇用に入りますか？

Question

歩合性は雇用に入りますか？人を雇用すると、労災に入らなければならないのですが、歩合だと、入らなくていいのかなと思いまして、
よろしくお願い致します。

Answer 1

歩合制と言うのは「給与形態」の一種です。
時給制、日給制などと同じ。

なので雇用された労働者ですから労災の対象です。

歩合ではなく「成果報酬」でしたら「報酬」ですので、その場合は恐らく請け負い契約ですので労災の対象外です。

Answer 2

歩合だからといって雇用契約ではないとはいえません。もしそうであればタクシー運転手はすべて請負になります。