質問です。 大病院で事務パートでの仕事を本業として働いています。そちらで社会保険、雇用保険も加入しています。 別でダ…

Question

質問です。
大病院で事務パートでの仕事を本業として働いています。そちらで社会保険、雇用保険も加入しています。
別でダブルワークをしているのですが、２ヶ月連続で10万を超えそうです。その場合、ダブルワーク先でも社会保険に入らないといけないのでしょうか？
できれば入りたくありません。

以前、２ヶ月か３ヶ月続けて88000円をこえるとダブルワーク先でも加入しないといけないと聞いたのですが、調べてもわかりませんでした。

すみませんが、分かる方、ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

「加入条件を満たしていれば」ダブルワークをしている両方の職場で社会保険に加入する必要があります。

条件を満たす場合、社会保険への加入は、事業主や労働者の意思に関係なく強制適用されると法律で定められているからです。

しかし、健康保険証が2枚になることはありません。
2つの社会保険に加入することになった場合は、どちらの仕事をメインとするかを自分で決めることができ、健康保険証はメインの会社から発行されます。

＊加入条件とは、以下のとおりです。

・社会保険の加入義務がある職場で働いている
・健康保険は75歳未満、厚生年金保険は70歳未満
・週の労働時間が20時間以上
・月給88,000円（年収106万円）以上
・1年以上継続して雇われている、または雇われる見込みがある
・学生以外
・従業員が501人以上（平成29年4月から500人以下でも会社と労働者が合意すれば社会保険に加入可）

手続等、ここでは書ききれませんので、「ダブルワーク 社会保険加入」で検索してみて下さい。

＊一番確実なのは、ダブルワーク先の担当者に聞くことです。