失業給付について質問します

Question

失業給付について質問します私の妻が精神科で「パニック障害」と診断されました。病院の先生から「旦那さんをかなり頼り、側に居ることを望んでいるしそうでないとかなり怯えています」と言われ出来るだけ側に居るように診断されました。実際私の仕事中に電話がひっきりなしにきたりメールがきたりでかなり大変でした。原因は妻が働いていた会社（昨年11月で退社その後無職）での上司からのいじめが原因でした。そしてもうひとつの原因が精神病院でのカウンセリングの中でわかりました。内容は以下の質問を見てください。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1318327113

の件もかなり本人は気にしているようです。私には我慢して黙っていたようですが妻の上司のいじめが引き金でその事も爆発してしまった様です。結果会社と相談の上会社を退職する事になりました。

その際会社から「特定受給者資格の対象になると思うのでその方向で職業安定署に提出する書類を作る」と言われました。

それでハローワークに問い合わせた所、「特定受給資格の対象にはならない。奥さんの介護が目的の退社なら奥さんの病気が治るまで失業給付金は出せない。働けないのですよね？直った時に医師の直った診断書が必要になります」と言われました。本当なのでしょうか？

私の失業保険の期間は昨年の2月から今年の2月までです。私は特定受給資格はないのでしょうか？

補足

yumikakemasyunaさん早速の回答大変感謝しております。こんな世の中ですが仕事が忙しくすぐ会社としては人員を補充したく職安への体裁もあるので私自己都合での退職なのですがyumikakemasyunaさんのおっしゃる通りなのでしょうか？すいません教えてください。

Answer 1

貴方の場合は
「被保険者期間が６月（離職前１年間）以上12月（離職前２年間）未満であって、以下の正当な理由のある自己都合により離職した者」
のなかの
「(3) 父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合又は常時本人の介護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変したことにより離職した場合」

に該当しますが、これは「正当な理由のある自己都合により離職した者」であって会社都合ではありません
またこれに該当した場合は、働けない状態にあるわけですから、受給期間を延長する必要があります
いわゆるハローワークの職員のいう通りで間違いないです

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html