解決済み
会社から解雇と言われました!自分は大型トラックのドライバーです! 昨日会社から仕事がないので今月で辞めてくれと言われました。 今月はホーム作業(1日8000円)をしてくれ! 本来の自分の日給は焼く16000円です。 自分は上司に家族があるのでホーム作業だったら給料が半分になり生活が出来ないと言ったら仕事がないので仕方がないと言われました! 私は、それだったら仕方なくホーム作業をするので解雇理由を内容証明書に書いて郵便で送って下さいとお願いしました。 自分は労働基準監督署や弁護士やユニオンなどに相談して会社と争うと言ったら社長が会いたいと言って今日会いました。 社長は自分に軽運送を自営でやらないか? 軽自動車と軽運送の認可は俺がすべて負担するし給料も30万円は保障する! と言われました。 しかし燃料代は着きに3万円くらいかかり自営の場合国民健康保険になり家族5人分の保険料を払って車検や修理は、自己負担です。 この話を受けたほうが良いと思いますか? よろしくお願いします。
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業績悪化による解雇は、整理解雇となります。 整理解雇するためには、下記の4要件を満たしていないと無効となります。 ①企業が客観的に高度の経営危機にあり、解雇による人員削減が必要やむを得ないこと。(人員削減の必要性) ②解雇を回避するために具体的な措置を講ずる努力が十分になされたこと。(解雇回避努力) ③解雇の基準及びその適用(被解雇者の選定)が合理的であること。(人選の合理性) ④人員整理の必要性と内容について労働者に対し誠実に説明を行い、かつ十分に協議して納得を得るよう努力を尽くしたこと。(労働者に対する説明協議) 正社員の整理解雇はそれほど簡単には出来ません。会社と争うことも可能です。 解雇に関する情報入手は、下記のサイトがお薦めです。 http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/kaikoyatoidome.htm
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まあユニオンを入れないで解雇したいということです。30万貰える仕事があるのに仕事がないなんておかしいと思いませんか?
正当な解雇です。そんなんで訴訟できるなら皆しますよ。貴方は何様ですか?
そこの会社の社長はモノ知らず? 解雇で全然問題ないのに。 昨日2月3日通告で3月2日付けで解雇、理由は仕事量の激減、これで何も問題ないのにね。 3月2日まではホーム作業(日当8千円)。 労基局も弁護士もユニオンも手は出せないし、出さない。 あとはどうするかは貴方次第って事かな。 軽運送の件は書面に書いてもらい、捺印して貰うことやね、でないと言った言わないの水掛論で終わるからね。
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