サービス残業代の賃金未払いについてご相談です。 長くなりますがどうかお付き合いよろしくお願い致します。 主人が5…

Question

サービス残業代の賃金未払いについてご相談です。
長くなりますがどうかお付き合いよろしくお願い致します。

主人が5年勤めている現会社がサービス残業が多く待遇も悪いので辞めることを前提にサービス残業代を支払って欲しいです。

会社は従業員20名程度の卸売業で、営業兼配送ドライバーをしています。
もともと就業時間は8時〜17時までですが、基本的に退勤は20時前後、毎日約2〜3時間のサービス残業です。

更に朝は8時からのはずですが、実際は7時過ぎに出社させられます。
残業代は払わないけど、朝早く出社したら時間外賃金を払いますよー(遅く出社すれば連帯責任で他従業員に強制的に仕事を押し付ける)
という事らしく、給与明細にはたしかに所定時間外賃金 8時間 6,096円がついています。
ですが毎日7時過ぎには出社しているのに1ヶ月の合計が8時間というのもおかしいですし、当方大阪在住ですが8時間で割っても府の最低賃金を下回っています。

タイムカードは会社に保管されているので2年分は後日写真を撮ってきてもらいます。
就業規則や雇用契約書などは手元に無く、また主人も就職の際に書いた記憶がないそうです。
ハローワークの紹介にての就職の為、本来の就業時間を記載したその時の求人票は手元にあります。

上記の物を用意して、労働基準監督署に残業代未払いの申告をしたいのですが。と伝えたら良いのでしょうか？
他に必要なものはありますか？

労基に申告してから会社に支払いの指示をしてくれるまで、またそれから会社から未払い分が支払われるまでの期間も一般的にはどの程度かかるものなのでしょうか？？

また退職を前提に動きますが、退職を伝える際に支払いの要望をするのが良いか、退職してからすぐに支払いの要望をするのが良いかどっちらが良いでしょうか？

そして万が一にも労基からの指示があっても支払われない場合、それから弁護士をつければ強制力があり支払われる可能性が高くなるのでしょうか？

余談ですが、先月分の給与明細に遅刻として減給がありました。
金額は 1時間 1,658円です。
実際は8時10分頃に到着なので遅刻自体は10分程の遅刻でしたが、1時間きっちり取ってるのと、それを差し引いても1時間1,658円なら、所定時間外賃金が8時間で6,096円はどういう事やねん！
と日々の不満も相まって、もう完全に吹っ切れてこの際そっちがそんな対応ならこっちも絶対に請求してやろうと思いました。

Answer 1

基本的には、労働時間の記録は、必要です。
残業代アプリを利用したら便利です。

さらには、給与明細も必要です。

しかし、労働基準監督署は、支払い命令は、出しません❗

退職してもいいですがそんな会社いくらでもありますから転職しても転職してもブラック企業だったという話は、よく聞きます。

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

残業代は、必ずもらえます。退職しても時効は、２年ですから２年以内なら請求できます。

請求しても払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼