郵便局会社の扶養手当について教えてください。私は結婚当初１０年くらい前に（まだ公務員だった時）夫・郵便局員の扶養に入って…

Question

郵便局会社の扶養手当について教えてください。私は結婚当初１０年くらい前に（まだ公務員だった時）夫・郵便局員の扶養に入ってパートをしていました。

その際に交通費を含めて１月～１２月までの給料が１３０万までじゃないと扶養に入れないと言われていました。

いまはどうなっているのか知りたくて質問しました。

今年から扶養内でのパートになってしまったので、

１．交通費込み１３０万まで

２．交通費別で、時給のみで１３０万まで

上記のどちらまでだと、郵便局の扶養に入っていられるのかを知りたいです。

夫に総務に確認してもらうよう頼んでいるのですが、
民営化になってから総務の方も忙しいようで？なかなか折り返しの返事をもらえず、
はっきりしないので質問させてもらいました。

郵便局の関係のかたで、扶養手当のこと詳しい方ご回答お願いいたします。

あと、どこかのHPで見たのですが、年間１３０万以内ということが前提なので
ひと月の給料が１０８０００円を超えてもらうと
扶養からはずされると書いてあるのを見たことがあるのですが、（会社によって違うようです）
郵便局の扶養もそんな事実もあるのでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

年間収入ですから①です、

年間収入とはその月の給与を１年間貰うと仮定すると１３０万円を超えたら被扶養者資格がなくなるということです、
ですから、月の給与の１０８，３３３円に１２月かければ１３０万円を超えてしまうからその時点で扶養ではいられなくなります
郵便局は協会けんぽのはずですから、そんな事実もあります

Answer 2

扶養手当の認定条件ですが、平成19年7月1日に基準が変更になっています。
①雇用条件及び過去3ヶ月の収入の平均から向こう1年間の収入額が１３４万円以上とならないこと。
②パート等で、3ヶ月の平均月収が１３４万円の１／１２以上となる場合であっても、年間収入が１３４万円未満となるよう収入額をコントロールできるという申立書を提出し認定された場合。

・・です。
交通費（通勤手当）は、収入にはカウントしません。収入は給与所得控除前の純粋の収入から通勤費を引いた分です。

従いまして、月収から言うと約111,600円以内でしたら扶養の範囲内になります。
来月以降の収入がこれ以上の金額が確実ならば、その時点で扶養の認定取り消しの申請をしてください。

毎年、6月に手当の認定監査を実施しますので、前年の収入が134万円を超えていることが、所得証明書の提出によって
判明した場合は、手当の返納ということにもなります。

しかし、一方で共済組合の被扶養者になっておられるかと思います。
こちらの収入限度額は年額130万円となっています。

被扶養者となるためには、恒常的な収入の現況により算定されますので、退職金のような一時的な収入は含まれません。
したがって、過去に130万円以上の収入があったとしても、仕事をやめた場合はなどは、「年額130万円以上の収入」がある者 には該当しないこととされています。やめた時点で被扶養者として認定申請ができます。

ご質問のケースの場合扶養手当、共済の被扶養者の認定を受けるには、年収130万円以内である必要があります。