教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

試用期間中に解雇を通告されました。 自己都合退職か会社都合退職どちらが良いでしょうか。

試用期間中に解雇を通告されました。 自己都合退職か会社都合退職どちらが良いでしょうか。 自分は転職3回目なので自己都合退職だと長続きしない人と思われるし、会社都合だと社会人として使えないとゆう烙印をおされるしどうしたら良いのでしょう。 ちなみにこのご時世不況なので不況で解雇ということで転職先には伝えようと思います。 実際はコミュニケーション能力やら仕事の理解力やらetc・・・合理的でない理由が解雇理由です。 教えて下さいお願いします

続きを読む

1,166閲覧

ID非表示さん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    現在お勤めの会社から解雇されるけど、転職活動の履歴書、転職先にどう伝えるかということですよね? 試用期間中は雇用保険に入っていなかったら履歴書には何もかかないという手もあります。 入っていたら会社の業績が悪化した為、期間満了としたら如何ですか? 試用期間○ヶ月とか期間があったと思います。 ↑本来だったらこうは記入しないので こう記入すると違う意味で捉えられそうですが・・・。

    1人が参考になると回答しました

  • 業務縮小の会社都合でよいでしょう。 自己都合だと、しつこく理由を聞かれます。

  • 転職の場合は自己都合、雇用保険を受けるなら会社都合、 退職金を貰う場合は会社都合が貴方に有利の働くでしょう

この質問を見ている人におすすめの求人

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 失業、リストラ

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる