週休３日になると休日の賃金は60％補償ですが基本給が２６万だといくらぐらいになりますか？いまいちわかりません。

Question

週休３日になると休日の賃金は60％補償ですが基本給が２６万だといくらぐらいになりますか？いまいちわかりません。

Answer 1

基本給は関係ありません。平均賃金の6割以上です。労基法26条、12条をお読みください。
http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=4&H_NAME=&H_NAME_YOMI=%82%a0&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_NO_NO=&H_FILE_NAME=S22HO049&H_RYAKU=1&H_CTG=44&H_YOMI_GUN=1&H_CTG_GUN=1

Answer 2

えーと大体以下のような計算になると思います。
基本給が２６万円で、基本１ヶ月の勤務日数が２０日だった。ところが、週休３日になり、実際の勤務が月１６日だったとの仮定で考えて見ます。

基本の日給は２６万 / 20日で１万３千円。
賃金６０％が保証される日の日給は、１万３千円×60%で７千８百円
ここで、計算を簡単にするために賃金保証６０％の日の分の他の日との日給の差額は、１万３千円×４０％で５千２百円

１ヶ月にこの差額日が４日あったので、１ヶ月で減額される額の合計は５千２百円×４日で２万８百円
よって、２６万円－２０８００円で２５万９千２百円

手当て等については、詳しく知りませんが。。。