履歴書に書かない前職の履歴がばれない工夫等を教えてください 2020年中に2か月間だけ勤務して退職、転職してそこも1か…

Question

履歴書に書かない前職の履歴がばれない工夫等を教えてください
2020年中に2か月間だけ勤務して退職、転職してそこも1か月～2か月間勤務して退職になりそうという感じです。新しい仕事を探すことに関してこの2社を履歴書に書かないつもりです。（理由は何となくおわかりだと思いますので察してください。）
よく社会保険や所得税関係で前職がばれると聞きますが、以下自分の前記2社の状況を記入します。

社会保険は普通に健康保険、厚生年金保険、雇用保険等入っていました。年金手帳はコピーを提出しただけで自分の原本へは特に何も記入されたりしていません。

市民税・県民税は特別徴収?という名目だったと思いますが、給与引きです。

所得税は2社の分の源泉徴収票を新しい就職先に提出せず、自分で確定申告をすれば大丈夫みたいな知恵袋の回答があったので、そうしようと思っています。←合っていますか？

尚、経歴詐称になる、ばれたらクビになるので省略せず全部きちんと書くべき系の回答は不要ですので、お答えしないでください。

Answer 1

2社を履歴書に書かずに就職活動をしても特に問題ないと思います。

健康保険、厚生年金保険は問題ありません。新しい会社が決まった時、年金手帳を渡しても問題ありません。

地方税(市民税、県民税)は、今の会社に「自分で払います」と言えばいいです。おっしゃるように給与天引きを特別徴収といい、自分で支払うことを普通徴収と言います。

所得税の確定申告の件は合っています。

私が問題だと思うのは、雇用保険です。
新しい会社に入社が決まった場合「雇用保険被保険者証」の提出を求められるはずです。
おそらく現在お手元にはなく、現在の会社をお辞めになったら手に入るモノです。
ただ、裏技として「紛失しました」といい、履歴書に書いた最後の会社でも人事の給与、社保担当者は対応してくれると思います。

懸念事項としては、あなたが早くに次の就職先が見つかり、現在の会社があなたの雇用保険の退職の手続き(喪失届と言います)より、新しい会社の入社入社手続き(加入手続きと言います)が早かった場合は、新しい会社の人事があなたの経歴に不信感を抱くかもしれません。
というのは、喪失届が受理されていないと加入が出来ないからです。
ちょっと脅すようなことを申し上げましたが、経験上、喪失届の遅い会社もあるので申し上げました。
万が一のケースです。
とてもレアな件です。

あとは全く問題ないと思います。

頑張って下さい。