仕事を退職しようか迷っています。 今年度から、特別支援教育支援員として、学校で勤務している者です。 市の会計年度付き…

Question

仕事を退職しようか迷っています。
今年度から、特別支援教育支援員として、学校で勤務している者です。
市の会計年度付き任用職員という扱いになるため、１年更新、最長3年までしか働くことができません。
給料も安く、フルタイムではなく一日、6時間の勤務になります。

経済的にも余裕がないので、できれば学校が夏休みに入る前の1学期で退職し、正社員で就職できる会社への就職を目指そうかと考えていました。
しかし、そうすることで、一年の契約期間を全うせずに、途中で仕事を投げ出してしまうことになってしまいます。。。
契約期間を満了せずに途中で、退職するのは
やはり非常識でしょうか？
任期期間、しっかり働いた方が良いと思うかアドバイス頂けたら、幸いです。

長文、乱文、失礼しました。

Answer 1

任用職員であれば、退職時期に配慮不要です。
そのための任用職員ですから。
新しい職業に就業できる時は退職です。