離職理由コード31とは？ 会社側から不当な扱いをされ耐えかねて、最初は一身上の都合で辞め、自己都合とし離職票も来ま…

Question

離職理由コード31とは？

会社側から不当な扱いをされ耐えかねて、最初は一身上の都合で辞め、自己都合とし離職票も来ました。
ですが、やはり納得がいかないと思いハローワークにて異議申し立てをし、それが認められ離職理由がコード31になりました。
一応、会社都合のようですが退職勧奨なんでしょうか？
勧められた記憶はないのですが、調べてみても会社の働きかけによる〜とか書いてあります。
どういう意味なんでしょうか？

ハローワークがやっている時間に行けず、電話で問い合わせても失業保険担当の方となかなかタイミングが合わず…。

Answer 1

事業主からの働きかけによる正当な理由のある自己都合退職なので、退職勧奨扱いでしょうね。

これ以上揉めたくないから、手っ取り早く、その退職理由に変えたのでしょう。

給付制限も無いし、加入年数によっては、給付日数の優遇もあります。

不当な扱いによる解雇なんて項目は無いと思うし、もし1A だと、解雇通知があるハズだし、そもそもコチラ側に非があるようなイメージになってしまいますよ。