私は医療事務に勤めて四月で1年になった20代の女性です。 最初の頃は、私とあと1人受付(とてもベテラン)がいました。で…

Question

私は医療事務に勤めて四月で1年になった20代の女性です。
最初の頃は、私とあと1人受付(とてもベテラン)がいました。ですが、あと1人の人が妊娠して今年の四月から受付が1人になってしまいました。その分やることも多くなり、残業も増え、休憩もまともにとれていません。
この場合、給料とか相談したら増やしてからりするんですか？まだ一回も基本給から昇給していません！もちろん残業代わつきます！

お願いします

Answer 1

法律に従った休憩時間が取れないならそれは経営側に言って対処してもらいましょう
こちらは違法になりますからね
それは容認しますから給料上げてください、それは本末転倒な要求ですね

昇給については法的な定めはありません
最低賃金をクリアしてればそれで良しですからね

ただ、要求は可能ですからね
当然アップの要求はしてみることはいいでしょうね