失業手当関係に詳しい方教えてください。

Question

失業手当関係に詳しい方教えてください。(日程については例とさせてください)

5月末に任期満了のため、退職します。

①自己都合ではなく、会社都合になりますか？
②受けたい職業訓練が7月にあります。その申し込みは5月中旬から行われて、受講するための試験が6月頭にあります。申し込みの時点ではまだ失業はしていませんが、ハローワークに行って手続きすれば申し込みはできますか？
③職業訓練の手続きや申し込みができたとして、実際に6月に入ったら、失業手当の申請はできますか？

今までは、退職→ハローワークに登録&失業手当の申請→求職活動、という順番で手当てをもらったことがあります。
ただ、今回は在職中にハローワークに登録&職業訓練校についての手続き→失業→ハローワークで失業手当の申請という流れになります。

上記、可能でしょうか？
急いでいる理由は、受講したい内容が、毎回あるわけではないからです。
また、同じ県内でもタイミングによってはかなり遠くの場所で開催されるからです。

なお、コロナ関係で職業訓練の中止や雇用保険に関して変更があったりするかもしれませんが、通常通りで考えた際にどうなるかお教えいただけますでしょうか。

Answer 1

①派遣や契約社員としての任期満了なら会社都合になるでしょうね。

②申込は可能です。恐らく必要書類として、退職予定証明書が必要になるとは思いますが。

③訓練が7月なので、当然、失業給付の手続きは出来ます。と言うか、する必要がありますね。