中途採用者も常識問題は知っていたほうが良いですか？

Question

中途採用者も常識問題は知っていたほうが良いですか？明日、ＨＰ関連の企業に面接に行きます。｢筆記用具を持参｣と言われたので、義務教育などで習った常識問題も出題されるのでは？と感じました。私は会社都合のため年末に解雇されて今は仕事を探している状態です。面接の練習などで其処までは手が回らないと言うのが現状です。
中途採用者でも常識問題は前もって勉強した方がいいのでしょうか？もし、そうなら、どのように、どの変を勉強したら良いでしょうか？希望職種は沢山の人と接する仕事(販売、営業など)を希望しています。

Answer 1

常識は知っておいた方が良いですが、
常識問題まで知っておく必要ないでしょう。

その企業の属する業界などに関する知識を聞かれる可能性はありそうですが、
一般常識を聞かれることはないと思います。
（あまりに範囲が広すぎて、一つのテスト結果で
この人は常識があるとか無いとか判断しにくいため）

ということで勉強されるなら、
志望動機の確認も含めてその企業の属する業界に関して
業界の構造や最近の傾向やニュースなどでしょうか。
社会人としての常識（知識面）ということなら、
日経などの新聞を毎日読んでおけば大丈夫でしょう。
直前になって、問題集をやる意味はないと思います。

Answer 2

わざわざ書いてくれるなんて親切な会社だなぁ。

面接に筆記用具持って行くのは常識だよ、何があるかわかんないからね。
ついでに、HP関連ってことは敵性試験の可能性もあるなぁ。