現在、派遣社員で働いている転職活動中の40代 女性です。 正社員を希望し活動していますが、年齢や転職回数もあり、苦戦し…

Question

現在、派遣社員で働いている転職活動中の40代 女性です。
正社員を希望し活動していますが、年齢や転職回数もあり、苦戦しています。
3月末に1次面接が通り、2次面接の話しになりましたが企業からコロナウィルスの影響で 自宅待機になったり懸念がある為、採用の判断が難しいと言われ保留状態になりました。1～2ヶ月後にこの状況がおさまったらまた検討したいとのことでしたが希望した企業でもあり再度、声をかけてもらえる可能性にかけるか悩んでいます。

日にちも経ち現状のコロナウィルスの蔓延をみると
採用活動の再開は見通しがたたないのではと感じます。
前向きに他の求人をすすめるか、採用活動の再開を待つかどちらが良いでしょうか？
またこの時期の転職活動は辞めた方が良いでしょうか。

Answer 1

ご自身の財務状況によりますが
まだしばらく余裕があるのであれば連絡を待つのもアリかとは思います。
そちらの企業様は次が最終面接なのですか？
そうでない場合はやはり他の企業も前向きに検討された方が良いかなと感じます。
今回のコロナで職を失う方もいると思いますししばらくは買い手市場でしょうから。。

Answer 2

40代で？
採用担当ですが事務系で35以上は契約社員でも書類で弾きますね。独身でも39までかなと
言わないですが
面接しただけで凄いですしスキル高めと察します。しかしコロナで状況は売り手から買い手に変わりもう4から5年は変わらないです。
派遣社員で一生やるか起業して下さい。

Answer 3

多少待ったところで大して良くなるとは思わない方が良いでしょう。
２年も３年も待ちますか？
いつから正規雇用希望して就活始めましたか？