解決済み
めちゃくちゃおバカな中学生に分かりやすく教えて欲しいですm(_ _)mバイトで年間103万を超えると扶養から抜けて税金が発生したりしますよね。 例えば、最初の数カ月は14万とか稼いでて、後半の月でシフト調整して103万以内に抑えればなにも問題ないと思っていたのですが、違うのですか? なんか二ヶ月連続で何時間超えるとダメみたいな話を聞いたので、その辺りを詳しく教えて下さい。 お願い致しますm(_ _)m カテゴリ間違えてたらスミマセン
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「簡単な答え」は、無理です。 何故なら、この話は、複数の制度の組み合わせです。制度がひとつなら簡単に答えられるとしても、現実に合わないかもです。 まずは、 ・全員に通用する簡単な話はない! と承知ください。 その上で、ポイントのみ書きますね。 あなたがご承知の 「年収103万円以下に抑えれば、月収はどうでも良い」 は、税金の話 ”のみ” に通用します。 一方、 > 二ヶ月連続で何時間超えるとダメみたいな話 は、健康保険証の話です。 保険証に図の「家族(被扶養者)」印字があれば、月給を108,333円以下に抑えねばなりません。2か月連続で超えれば、保険証を親に返し、有料の保険証に新たに加入せねばならないルールがある。 この保険証を持ってなければ、この条件には無関係です。 つまり、同じく「扶養」の二文字を口にしてても、 どの制度の話をしてるかで、まったく別の話だってことです。 しかも、両方が適用される人もいれば、片方のみの人もいるの。 あなたの現実を知るには、保険証を含めて、状況把握が先ってことね。
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