親会社と子会社の関係 はじめまして。 大手メーカーの流れを引く某子会社で働いているのですが、 親会社からの不当…

Question

親会社と子会社の関係

はじめまして。
大手メーカーの流れを引く某子会社で働いているのですが、
親会社からの不当な圧力に耐えかねて転職を考えてます。

ウチは親会社からの100％出資のもと、親会社への作業員提供をメインとして事業が成り立ってます。
外販部門はありますが、規模は小さめです。

どの企業にもコストレート（作業単価）が存在すると思いますが
親会社からの圧力により、赤字レートで働かざるを得ない状況です。これは法律的に問題ないのでしょうか？？
双方合意のもとなんですが、そもそもウチの経営層は親会社からの天下りのため、親会社のメンバー同士で決められている感じです。

外販部門の利益や、設備投資をケチってなんとか経営している状況です。プロパーからは不満が出ているものの、何も出来ないのが正直なところです。

100％出資している親会社からの不当なコストレート要求は、
何も問題ないのでしょうか？
プロパーは泣き寝入りするしかありませんか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

100％出資の親子会社間取引は内部取引（同一企業内での取引）ですので下請法の対象外です。

法的な問題はありません。