派遣から正社員

Question

派遣から正社員正社員で退職金なし、賞与ない所って正社員になる意味あんまり無くないですか？

Answer 1

改善は、可能です。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

Answer 2

今月から同一賃金同一労働で
派遣社員でも派遣先によっては昇給は在るは、三年同じ派遣元で仕事すると退職金が出る様に成った事に成ると悲しいですね。

Answer 3

労働基準法では、賞与や退職金の支払いに、規定は有りません。
従って、無いからと言って文句は言えません。
ですが、基本給が高いと失業手当も高いですし、年金も高いです。

Answer 4

他に正社員になるところが無かったら
我慢するしかない場合もあるってことを考えられないんですか？
そういう人もいるかもしれませんよね。