乱文失礼いたします。 当方、近々退職の予定があります。そして、先日、何の予告もなく、毎月支給されていたインセンティブを…

Question

乱文失礼いたします。
当方、近々退職の予定があります。そして、先日、何の予告もなく、毎月支給されていたインセンティブを(役員と話し合った結果、先月は〇〇円減らします。最終月は〇〇円減らします)とライン連絡が来ました。
従業員に事前に(退職前は〜〜のようにするよ。〜〜のようになるよ)と言わずに、このように急に連絡することは問題ないのでしょうか？
インセンティブというのが、賞与的な事業主が決めてよいことは存じ上げております。

Answer 1

過去に、同じような質問があり、回答があったので、貼り付けます。
一方的なインセンティブの変更は、できないですが、会社に違法だと言ってもらちが明かないと思います。その場合は、労働基準監督署に訴えるしかないと思います。円満退職が難しいかもしれないと思います。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13202754693?fr=sc_scdd&__ysp=44Kk44Oz44K744Oz44OG44Kj44OWIOa4m%2BmhjQ%3D%3D