小僧寿しでバイトしようと思ってる高校生なのですが、 ①接客は苦手なのでチッキンスタッフを希望したいと思っているのですが…

Question

小僧寿しでバイトしようと思ってる高校生なのですが、
①接客は苦手なのでチッキンスタッフを希望したいと思っているのですが、まったく料理ができない自分でも大丈夫でしょうか・・？
ちなみに単純作業は好きです・・笑 年末年始に郵便局のバイトはしました
②テスト期間中とか文化祭の前とかはバイトできないと思うんですけど、そんな条件でも雇ってもらえるんでしょうか・・・？

小僧寿しに限った話ではなくても大丈夫なので、ご回答宜しくお願いします。

Answer 1

キッチンスタッフの場合、生ものを扱うので「食物衛生管理士」の免許がいります。
また、料理が出来ないなんて言語道断といいたいところですが、
自宅である程度面接前練習をしておいたほうがいいです。
勤務中に免許を取得し、ある程度の調理作業が出来ると雇用主に約束できない限り、採用は絶望的です。

あと、バイト中の場合、仕事の休みを許可してくれるのはテスト期間中のみ、と考えておいたほうがいいですね。
他は、店の状況とかでシフトが組まれますから。
文化祭準備、バイトのために出られなくなった子供たちをたくさん見てきましたので、それは覚悟してください。

それにしても、高校生というのは微妙ですね。しかも、こんな不景気に。
店側としては、高校卒業生以上を望むことが多いので。
（常識を理解して、大人の対応が出来るのがちょうど高校卒業生以上なので。）

もし、分からないことがあれば、雇用主にバンバン質問するといいと思いますよ。

Answer 2

小僧寿しでバイト
してます★＝

料理できなくても
全然大丈夫ですよ！

しかもかなりの
単純作業ばっか
です^^☆(笑)

レジはパートさん
ばかりなのでバイトは
やりません！★

休みたい日などは
２週間ぐらい前に
店長に申し出れば
大丈夫です！

このぐらいで
わかりますかね？

バイト頑張って
下さいねッ★

_

Answer 3

①接客もキッチンスタッフも両方できた方が合格しやすいです。飲食業のスタッフには、料理のできない人が多いです。レシピ通りにできればいいのです。料理上手である必要はないです。
②高校生を雇う以上は考慮してくれます。面接の時に、試験や文化祭の事は言っておくべきでしょう。
③もう一人の回答者様の意見のとおりです。②のような面倒な条件のある人を簡単に採用する程、今の求人難は楽じゃないです。私ならば、高校生は面倒なので、雇いません。だから、面接できちんと言い、そのうえで採用してもらうべきです。
私は、マトモな企業ならば、高校生を雇用する以上は、当然に学業と学校行事を考慮する必要があると思います。ただ、小僧寿しがマトモな企業なのかは分かりません。やはり、面接できちんと伝えましょう。