派遣の返却物についてです。 経緯を説明しますと 初めて派遣社員として働いたのですが、最初から担当者に嫌な印象でし…

Question

派遣の返却物についてです。

経緯を説明しますと
初めて派遣社員として働いたのですが、最初から担当者に嫌な印象でした。
担当者は60代？くらいの男性で、会ったり電話で話したりすると同じことを何度もぐちぐち言ってきます。他にも色々ありますが、
私に関係あることならまだしも、同じ派遣先の別の人が勤怠が悪いことなどの文句を言われたりしました。
私は20代半ば女なので、担当者からすれば若いし女だからなめられている感じで正直言って嫌いです。

また、派遣先の環境も自分に合わず悩んでいました。
担当者にメールで相談しようとしても全く検討違いなことを言われ、スルーされたのでそれ以上言うのをやめました。
我慢しながら約半年勤めましたが、ストレスで胃が悪くなりだし、こんな担当者の元で、こんな環境で働きたくないと思いはじめて、気持ちの糸が切れてしまいました。

契約満了は4月末でしたが、退職したいと伝えたところ文句は言われたものの了承はしてくれました。（元々引越しの予定があったので満了までは働けないと伝えていました）
満了の前に退職を希望し迷惑をかけることは私が悪いですが、
返却物の返却で派遣担当者に会うのがすごく嫌です。
また長時間に渡ってぐちぐち言われるんじゃないかと、すごく気が重いです..
担当者には、週末に事務所に来るように言われました。
できれば郵送して、郵送したことを伝えて済ませたいです。
社会保険に加入しているので解約書類などを書かなければなりませんか？

同じような境遇があった方、詳しい方など教えていただければ幸いです。

Answer 1

派遣会社にスタッフ用の苦情ホットラインがありますので、そこに相談するといいですよ。今まで営業担当者にされた事、言われた事などを説明し、もう会いたくない旨伝えるといいと思います。

大概は別の方が受け取り対応してくれるか、郵送か、提案してくれるはずです。
社会保険については、何もしなくても喪失証明書が勝手に届きます。
ただ、満了前にやめると、「自己都合で辞めます、異議はないです」という書類にサインをさせられる事が多いです。

非が派遣会社側にある場合や、納得できない場合は、それもサイン拒否出来ます。