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転職 高卒で今の会社に入り12年 30歳です。 結婚もし1歳児がひとりいます。いまは 6勤2休の三交代です。 三交代でも残業4時間あったり早番が5時間あったりの会社です。夜勤明けも残業が昼まであったりします。いまは転職に悩んでいます。 配偶者手当、子供手当ありません。 交通費は一律1000円です。しかし駐車場代として 1000円差し引かれますので実質0です。 福利厚生はしっかりしてるからと思っていたのですが、妻や周りからおかしいから、やめたら?と聞きます。いま30歳ですが同じような交代勤務の会社をハローワークで見つけました。土日祝休みです。 資格などは求人票にある資格ぜんぶ有りました。内定もらえる可能性ありますか?
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残金、早出手当ては しっかりと貰っていますか? 配偶者、子供手当て、交通費は出す、出さないは会社次第です 他の福利厚生は、どうなっているのか? 今の年収は? 月給制? 年間労働時間(早出残業含まない) 年間休日 など 今の状態を書き出し 転職先に求める条件を 見極めて下さい 転職する条件が決まったら ハローワーク 転職サイト などに求人があるか?確認しましょう
交替勤務は40歳が限度です。今から転職を考えましょう。 コロナウイルスが収束してからの方が良いですよ。 交通費は一律1000円です。しかし駐車場代として1000円差し引かれます・・・これは確かにおかしいですね。 同じような交代勤務の会社をハローワークで見つけました。・・・昼勤の会社で探しましょう。子供さんにもその方が断然良いですよ。」 以降は参考です。 辞めるのは個人の自由です。 現職を継続しながら就活すれば良いです。 現職の退職ルールを確認してからの応募・面接を行ってください。 退職ルールは会社の「就業規則」に定めが有ります。 退職の何日前に申告するかが書かれて居ます。 転職先の面接時に、現職の退職日が言えるようにね。 そうでないと、内定を受けても現職が辞めれ無いなんて有ります。 そう言う相談が当知恵袋に多いです。 よって、応募書類には「現職有り」と書き込むか、面接時に明言する必要が有ります。 年間休日は最低115日ですよ。 ハロワインターネットサービスのURLを貼って置きます。https://www.hellowork.mhlw.go.jp/
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