現在働いている施設で特例処遇改善加算IIを去年の１１月からとっているのですが、一向に支給されません。 会社は施設管理者…

Question

現在働いている施設で特例処遇改善加算IIを去年の１１月からとっているのですが、一向に支給されません。
会社は施設管理者にのみ支給されると話してます。
ちなみに支給されるとしたら月いくら支給されるのでしょか？補足 現在自分は管理者です。

Answer 1

特定処遇改善加算の加算額は、介護種別に月の介護報酬を掛け合わせた金額でおおよそが決定します。
加算率表
https://goope.akamaized.net/42730/190708155900-5d22e9b41c3c2.png

例えば通所で特定処遇改善加算Ⅱを取得し11月の介護報酬が500万円だったとしたら、500万円×1.2%=5万円が事業所に加算として入ってきて、これを各従業員に支給するという形です。

支給対象や条件、金額などは、一定のルールの下であれば、事業所が自由に決定して良いこととなっていますので、会社が「施設管理者にのみ支給」としているなら特に問題のある話ではありません。

実際、特定処遇改善加算は、既存処遇改善加算と違い、10年以上介護職に就いている介護福祉士に手厚く支給することを基本に創設された加算なので、管理者等上位職に多く行き渡るのは加算の主旨に沿った形となります。

ただし、支給があるにしてもないにしても、どういう対象がどういう条件でどれぐらいの金額を支給するかは、全従業員に周知することが事業所側の義務となっています。

質問者さんがそういう詳細条件を知らないようなら、どういう条件で支給されるのか会社に問い合わせてはいかがでしょうか。ただし、それで上記のように「施設管理者にのみ○万円支給」という形で定められているなら諦める他ないです。交渉の余地はあるでしょうけど。

Answer 2

なんの介護サービスかと、11月からの売り上げ額がわかなければいくらかわかりません。