みなし残業代について質問です。

Question

みなし残業代について質問です。東京で、販売をしています。

基本給が15万
各種手当てがついてトータル32万
みなし残業が月に40時間ついてます。

東京の基本時給は1013円で
基本給は178288円ないと
違反なんでしょうか？

Answer 1

基本時給とは最低賃金の事ですかな。
そうであるなら基本給だけのことではないですよ、課税対象になる金額合計の事ですから、各種手当も基本給に含めて時間単位にするべきですよ。見做しは除いてね。

Answer 2

騙し誤魔化されやすい制度ですから、ご用心。
40時間がみなしになってるなら、毎月残業が40時間に満たなくても約束された金額は入金されますが、40時間をオーバーした残業は、別途支給されなきゃ違法です。
又みなしになってる40時間分は、時間給に換算した賃金に、25％の割増が計算されてるかをご確認ください。

所定労働時間が分からなきゃ時間給等計算できません。
時間給1,023円の場合、40時間残業は、51,150円です。