臨時職員の心得を教えてください。 ある公的機関で8ヶ月前から臨時職員をしています。 その部署20人の内、女性は私…

Question

臨時職員の心得を教えてください。

ある公的機関で8ヶ月前から臨時職員をしています。
その部署20人の内、女性は私1人。
任期は3年、だからなのか？？
雑用から、臨時がやって良いのか迷うような重要な書類の作成やら複雑な事まで結構な仕事量です。
この8ヶ月、がむしゃらにやってきました。
特に私がいる部署は誰も何も教えてくれませんでした。分厚い1冊のマニュアルを見ながら、それまでの書類を見て真似しながら、別部署の正職員の方に聞きながら何とかやってはこれたんですが、ここまで来て少し心が折れてしまいました。
何も教えてくれない割には失敗した箇所を汚い言葉でチクチク責められる、じゃあどうしたら良いのかと訪ねたら、分からないから違う人に聞いて。
で、聞いたとしても分からないと言われ、また違う人。
「こんな事も分からないの、その歳で今まで何やって来たの？前の人の方が良かった。気持ち悪い書類、違和感アリアリの書類だね、何でこの違和感が分からないの？」等々…
攻撃してくるのは1人だけではありません。
上～下まで全体がそんな体質です。
特に抽象的な指摘をされるので、何が間違っているのかわからず。
結局別部署の正職員に聞きながら、書類作ったり。
そして最近ではコロナの影響で、うちの部署は正職員が休みまくっています。
私も子持ちなので休みを取らなければいけない気持ちはものすごく良く分かります、だけど余計な仕事がどんどん増えていくんです。
令和にもなって古い印鑑体質の機関なので、誰かが休むととにかく書類が回らなくて、結局私が印鑑貰いに行ったり押したり、そして遅いと怒られるのは結局私です。
黙々と仕事をしていると暗い、ネクラ？ちょっと工夫して仕事の見える化(自分の仕事を工夫しただけであって、他の人の仕事には口出ししていません)とかしたらでしゃばりと言われ…もう八方塞がりです。
他の部署の臨時さんは、仕事がきちんと決まっていて、ほぼ雑用のみです。なのでそんなに不満に感じている事はないようです。仕事が終わったら給湯室でゆっくりしたり、おしゃべりしたり。

決して忙しい部署ではないのですが、私が入ってから病んで休職された方が2名います。
何だかこの部署にいると病みそうなのですが臨時は移動出来ません。

世の中の臨時職員さんはどのような心持ちで仕事をされていますか？
正直、仕事は何とか頑張れそうですが、正職員の方とのコミュニケーションの仕方が全くわからなくなりました。

もう辞めた方が楽なのでは？とも思いますが、アラフォーだしこのご時世、次がすぐ見つかるのか。
また、今の仕事自体は大変だけど私に合っていると思うので、頑張りたい気持ちもあります。
まぁどんだけ頑張っても臨時なのですが。
もしかしたらこの臨時だけど頑張りたい！みたいな心持ちだとだめなのでしょうかね？

Answer 1

お気持ちお察しします。
私も某地方自治体の臨時職員をしています。

同じ臨時職員でも、部署によって仕事の大変さや、部署内の雰囲気はまちまちでしょう。

私のところは、マニュアル一切無しで、業務関係のことは全て口頭で伝達するような形でした。
それもそれでどうなんだと言った感じもしますが(笑)

臨時職員は立場が弱いですから、苦労することも多々ありますよね。
一部正規職員は明らかに「自分の方が立場が上」なんだからと、横柄な態度で接してくる人もいるでしょう。

あなたの文章を見て「ああ、やっぱりどこもそうなんだなぁ」と思いました。
印鑑の話なんて特にそうですね。私も毎回「どうせ中身なんて対して見てないだろ」と内心思いながら決裁を貰いに行っていますよ(笑)

こんなこと大きな声では言えませんが、私個人の心持ちとしては

「所詮、臨時職員だから」

と思って仕事をしています。
こんなこと職場で言えば、公務員としての意識が足りないとかなんとか、文句を言われそうですが

まあ、正直なところはそうでしょう。
どうせ私たちは使い捨てのコマでしかありません。
正規職員さんみたいに、安定した将来が約束されているわけでもないし、昇給や昇進だってありません。

所詮、臨時職員ですから、その程度の仕事ぶりでいいんではないかなー、という気持ちが正直なところです。

それ相応の仕事を期待するなら、それ相応の立場にしてくれ、といったところですね。

職場ではこんなこと、口が避けても言えませんが(笑)

Answer 2

同じく臨時職員です。
先の回答者様の回答、私もまさにこれです。
【所詮、臨時職員だから】
所詮数年の使い捨てで昇給もなく退職金もないし正規の半分位の給料なんだから、正規の半分位の仕事ぶりで良いはず。ただし、正規含め他の方たちが私に良くしてくださる場合に限り感謝の気持ちとして+α仕事を頑張ってやってます。「なんで私は皆が嫌がる仕事をしてなんで正規や他の臨時は楽な仕事をしてるんだ」と不満に思ったりした時も「所詮臨時だし」を言い訳に仕事を手抜きします。

男性ばかりの職場で最も求められている女性は愛想のある人だと思います。おそらくその職場は若くてそこそこ愛想のある女性か、そこそこの年齢でも社交的な女性がいたのではないでしょうか。そして、仕事に余裕がなく真面目に取り組む質問者様は、そこそこの年齢で愛想のない女性となりあまり男性陣には好かれない雰囲気。それだけではおそらくそんなひどい事を言われないので、「返事の仕方がつっけんどん」「気遣いできない」のに仕事できます！お前らと話すより仕事が大事よ！という態度でいる感じかなぁと予想しました。共通する印象は「偉そう」です。偉そうな人には助けてあげたくなくなりますし。もしくは、分厚いマニュアルとか職員の反応から察するに、他の人達はそんなの読んだりせずできていたので質問者様の要領の悪さに職員さんはイライラしている状態。愛想があれば良いのですがないと関わりたくないと思われ酷い言葉が出ている事も考えられます。

頑張るのが任された仕事をミスなく完璧に仕上げるよう頑張るのか、仕事上良い方向に向かうように提案したり正社員並みにバリバリやります！と頑張るのか。後者はあまり好かれないと思います。

アラフォーだったら正社員でなければ仕事は見つかりそうですが、仕事があっているなら以下の事を実践してみてください。
まずは愛想が大事です。返事する時も話す時も笑顔を心掛け、挨拶必須。二人きりとか会話がない時は天気の話等すれば良いです。話を振って基本聞き役で自分語りは控えめに。臨時職員が笑顔なしになる程働く必要もなければそこまでを求めていないと思います。愛想良くを続けていると、責める声は減ってくると思いますよ。あとは部署によるので仕事内容はわかりませんが、もう一度正規の仕事と臨時の仕事の確認を自分の中でしておくとよいかもしれません。私の所は休んだ人の印鑑は私がどうこうする事はありません。どんどん仕事を増えるのは仕事上で色々こうしたら良いと思う所に気が付くという事もありそうなので、その気付きの能力を人への気遣いに回してみると良さそうです。

長々書きましたがいかがでしょうか。
失礼な部分あれば、すみません。
こちらは良い人が多いですが税金泥棒がいるのとクレームが増えて来て辛いです。お互いがんばりましょう。