イベント運営の社員になりたいと考えているものです。派遣会社ではなく、イベント会社です。 私は今イベント系のアルバイ…

Question

イベント運営の社員になりたいと考えているものです。派遣会社ではなく、イベント会社です。

私は今イベント系のアルバイトをしています。主に展示や子供向けイベントです。アルバイト先で社員になることは可能なのですが、採用情報などが出ていません。社員さんに情報を聞いてやっぱやめときますは言いづらいのでこちらで聞きたいと思います。
内勤とかではなく現場に出て働きたいと考えています。質問は以下の３つです。

1.休日は月どれくらい取れるのか？多分繁忙期なのかどうかにもよるとは思いますが大雑把に教えて欲しいです。
2.大体の年収又は月収
3.アルバイトと社員の仕事の違い
4.給料が出来高制なのは本当なのか

一つでも情報をお持ちでしたら答えて頂けると幸いです。よろしくお願いします！

Answer 1

休日の件は、自分が受け持つ案件によるでしょうから、繁忙期でハマっちゃってる(トラブルに追われたり面倒な得意先に振り回される等)ような人だと月3とかかな、と思います。

年収は中途だと会社の規模やあなたの実力次第なのでいくらかはここでは答えられませんね。

アルバイトと社員は当然責任が違いますし、得意先とのやり取りや打ち合わせへの同行など、任される事がとても多いと思います。
また、社内での社長や上司との関係が深くなるとも思われます。

給料が出来高制の会社は少ないように思いますが、職種が営業であれば歩合もあるかもしれません。

最後に、現場に出て働きたいと言いますが
当然、内勤の時間も多くあると思います。
現場専任というのは職人さん以外聞いたことがありません。

Answer 2

今回の状況でわかると思うけどイベント会社は不安定です。やめておいたほうが良いです。