児童発達支援管理責任者です。

Question

児童発達支援管理責任者です。転職を考えておりますが、「会社を退職する際には６か月前に退職届を提出しなければならない」という書面に署名捺印してしまっています。

一日でも早く会社を辞めたいのですが、
このような誓約書は有効でしょうか？

お知恵を拝借したく、投稿させていただきました。

宜しくお願い申し上げます。

Answer 1

おそらく「止むを得ない」理由が有れば退職可能だと思います。

心身の障がいや家族の介護など、止むを得ない理由が有る場合や、指定の労働条件と違う場合は途中（途中で辞められ無い雇用契約者・常用を含む）でも退職出来ます。

６か月前に退職届を提出しなければならない・・・これは異常ですね。無視で良いと考えます。法的には2週間前までに申告です。
この事は、次で相談してください。
URLは厚労省・労働局の「総合労働相談コーナーのご案内」です。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html