テレワークは、もっと普及しますか？

Question

テレワークは、もっと普及しますか？台風のせいで、電車が止まったときに、駅の外まで、行列が・・・なんて話題がありました。

その場所に出社しないと、できない仕事は、対面サービスなんかではあるとは思います。

が、今回、ウィルス問題で、１０人以上が参加する会議はやらないとか、大手では、在宅勤務を推奨して７割方の従業員は、テレワークしているとかの報道もあります。

５Gが普及すると、テレワークでいいジョブもたくさんあると思いますが・・・

東京オリンピックでも、政府がテレワークを推奨しています。

今後、テレワークは、テレワークが可能な産業には普及しますか？

テレワークという言葉がでてきて、すでに２０年経ちますが、いまだに、普及しているという実感はないです。

Answer 1

東京オリンピックを控え、大手企業はテレワークの実証実験を進めていたかと思います。その中、今回のコロナウイルスの件で、テレワークの実施を早めた感じです。NTTやNECが実施したことで他企業でも追随することが予想されます。これは事業継続計画、いわゆるBCPの観点から、今までは大規模自然災害を想定してただけだったものが、伝染病対策でも活用できることから、広がっていくものと考えられます。いずれは中小企業でも適応できるようになって行くことが考えられますので、普及していくでしょう。

Answer 2

テレワークが普及しないのは、経営者が従業員を信用できないからだよ。

とくに、現状のように評価を実績でなく「時間」で行ってる旧態依然とした会社は（現実には、ほとんどの会社がそうだろう）。

つまり、遊ばせないためには手元に置いて目を離さないで監視する必要があって、見えないところだと必ず手を抜くと考えている。

一朝一夕で経営者の考えが変わるわけではないから、この先もずっとメインになることはあり得ないだろう。

実績で評価すると言っても、公平に正確に評価することなんてできやしないしね。

時間で評価するのが一番簡単。

オレはフリーランスなので、実績評価そのものだけどね。

能力が低ければいくら時間を掛けても、成果に見合った金額しか請求できない。

逆に、鼻歌交じりで朝飯前の仕事でも、他の奴らより優れていれば倍の時間付けても文句言われない。

一般のサラリーマンがそんな評価受けるとなったら、サビ残程度の話じゃなくなって大騒ぎになっちゃうんじゃないかなとは思う、覚悟が足りないから。