アルバイトに紙の募集をみて電話後、今日面接をしてきたのですが、時給が紙に記載されているものより(高校生ということで/年齢…

Question

アルバイトに紙の募集をみて電話後、今日面接をしてきたのですが、時給が紙に記載されているものより(高校生ということで/年齢不問で実際そうでしたが高校生は想定していなかったらしい)100円安くなるらしく、面接をしていただいた方も契約書類に記入するまで伝え忘れに気が付かなかったようです。

正直9割は時給に釣られて応募した仕事で、内容は別に好きでも他に比べて役に立つという訳でもない上、時間も決まった時間で募集がかかっていて、選べるならもっといい時間を選びたい……。
100円安くなるだけで、扶養ギリギリまでやるつもりだったので結構影響が出ますし、少ないとはいえ家近くでもっと自分に合う条件のところを何件かは探せる金額です。

時給の話が出た時に私は悩みはしましたが明確な判断ができず、話はそのまま進みました。
1部提出しきれていないものがありますがほとんどの書類と書ける契約書などは書いて、バックヤードも見に行って軽い説明を受けました。

そんなわけで断るのはこちらしても申し訳ない……。しかし……。

まだ悩み中で、もちろん早めに答えは出しますが、もし断るとなった場合どうすればいいのでしょう。
どうするも何も……という感じですが、断り方とか、嫌じゃないなら1ヶ月くらいはやってみてからの方がいいのか、時給のことが原因なら問題ないというか許されるのかとか、その辺を教えていただければと思います。

Answer 1

面接を受けたうえで、合格不合格はバイト先に、やるかやらないかは貴方に選ぶ権利があります。
1ヶ月で辞められると、仕事を教える分他の人の仕事が増えちゃうので、辞める可能性が高いなら、今の時点で辞退する方が迷惑になりません。

Answer 2

やはり、時給で申し込んだので、１００円とはいえ今後の生活や予定に支障がでるから、辞退しますって言ったほうが良いよ