有給休暇に転職しようと思っています。 雇用契約破棄手続きを現職で行い、転職先に行きたいのですが、雇用契約破棄すると有給…

Question

有給休暇に転職しようと思っています。
雇用契約破棄手続きを現職で行い、転職先に行きたいのですが、雇用契約破棄すると有給も消えてしまうんでしょうか？

補足

4月と5月で有給消化中に雇用契約破棄手続きをすると有給が消えてしまうかという質問です。

Answer 1

有給休暇は労基法により定められた権利・義務であり、労基法は雇用関係を前提とした法律です。

前提となる雇用関係は雇用契約の破棄（＝退職）するとなくなりますので、それ以降は労基法の適用除外となり、有給休暇も消滅します。

4/1～5/15まで有給休暇を使用しているとして、5/15を雇用契約終了日（＝退職日）とすれば有給休暇を使い切って辞めることが出来ますが、5/10を雇用契約終了日としたのでは5/11～5/15まで使用予定であった有給休暇も消えてしまいます。

Answer 2

退社と同時に休暇は消滅します。
退社月日を休暇終了と同じにしても、
その前に転職してたのが発覚すれば、
欠勤扱いされるかもです。

Answer 3

退職日で有休は消滅します。