適用されません。 失業手当(就活の為)の条件は「就労意欲が有るか、直ぐ就労出来るか。」です。 内定の会社が有る以上、どうにも成りません。 取り止めなら可能ですが、長い目で見たら、内定先に入社と成りますよね。 隠して手当を貰ったら不正受給と成り、重い罰則を負う事に成る事を付け加えて置きます。念の為に。
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