アルバイトで雇用保険に加入している場合、途中で雇用保険を抜けて、引き続き雇用保険未加入の状態で働くことはできるのでしょう…

Question

アルバイトで雇用保険に加入している場合、途中で雇用保険を抜けて、引き続き雇用保険未加入の状態で働くことはできるのでしょうか？

Answer 1

条件を満たしたら会社は従業員を雇用保険入れる義務があるから
違法だね

条件満たしてないなら入らなくても未加入で働くことは可能ですね。

Answer 2

健保・厚生年金・雇用保険等のいわゆる社会保険は、民間の各種保険と違って、加入や脱退というのは自分の意思でできるものではなく、法的な加入・脱退要件に合致した場合に、会社や当人の意思に関係なく行われるものです。従って質問のようなことは、労働条件、特に所定労働時間がどうなっているかで決まります。

Answer 3

雇用保険は要件を満たしていれば必ず被保険者にならなければならず、本人の意思は関係ありません。

雇用保険を抜ける理由が雇用保険の加入（＝被保険者）要件を満たさなくなったことによるもので、未加入状態の理由が加入要件を満たさないからであれば可能ですが、そうでなければ違法です。