中途採用のSPI試験について

Question

中途採用のSPI試験について先日応募した企業から一次の書類選考が通ったので、SPIを一週間以内に受験してくださいとの連絡がありました。(これが二次試験らしい)
一応大卒ですが、もう30代であり、いくら中学生程度の数式といわれてもまともにできる自信がありません。
せめてもう少し時間があれば参考書を買って対策もしたいところですが(泣)

SPI はあまりにも悲惨な点数だとそれで不採用になってしまうのでしょうか。
ちなみに一般企業なので、公務員のような凄まじい倍率ではないとは思います…。
募集要項には面接2回のみと記載があったのにいきなり気が重いです。。

Answer 1

不採用になる可能性はありますね。
何の考慮もしないならテストしないですから。

Answer 2

いやいや、1週間あるんだから問題集で対策すべき。
別にそんなに難しい問題でないですから。
その気になれば、2－3日で一通りおわるでしょ。金の夜から土日にかけてやればいい。
問題集やってもダメな分野は飛ばしてもいいから。

「これが本当のSPI3テストセンターだ」でもやるといい。わかりやすい解説なので。紀伊國屋みたいな大きな本屋に仕事帰りによって買えばいい。
https://www.kinokuniya.co.jp/f/dsg-01-9784800316653

Answer 3

最近、やたらと中途採用のSPIは増えてます
年齢は関係無く
私も何度SPIを受けたか分かりません
SPI試験を扱う企業が採用に必要ですよと営業に力を入れているかも知れません

SPI試験60点以上というインテリ
中小企業に点数足りずに合格しました

その後も、転職で当たり前の様にSPI試験をやらされましたが全く出来ず合格しました

つまり一つの基準
競争率の激しい企業は確かにSPI試験でふるい落としは有るでしょうがさほど競争率が高く無い企業は一つの判定材料に過ぎません
むしろ、性格検査は最重要です