労働組合と協議の上１日１ヶ月１年を超える時間外労働をさせるこ

Question

労働組合と協議の上１日１ヶ月１年を超える時間外労働をさせることがあり休日労働を含め１ヶ月６０時間、年７２０時間を超えない

よく理解できません。もう少しわかりやすく説明してください。
すごく残業があるかもしれない会社ってことでくか？
一応求人の残業時間は3時間とあったのですが。
1ヶ月60時間の残業があるときがあるかもしれないということなのでしょうか？
720をこえないとは、極端に言えば毎月60時間の残業がある可能性もあるということなのですか？

Answer 1

休日出勤と、法定労働時間以上の残業を、会社から従業員に命令できる協定を、３６協定と言い、制限がありますからその制限以上を命令したい場合は、別途、特別条項付きの３６協定を労使間で結ばなきゃ違法となります。
どちらもパソコンで検索できますからお読みください。
説明したら、此処のページじゃ不足ですから、検索をお勧めします。

Answer 2

いやーなんとも言えないね。ちなみに12ヶ月毎月60時間の残業は違法になった（なる）からないとして、あくまで組合が機能してて、上限をしっかり定めているということをアピールしているのかな？でも毎月3時間程度なら逆効果にも見えるし、なにがしたいんだろうね。普通に考えれば毎月3時間程度が実態だと思うけどね。