解決済み
有給休暇が義務化になっていますけど、世の中の企業は、有給休暇が取れない企業が有るのは、違反になりますよね
回答（4件）
- ベストアンサー
取れないだけならば、労働者が納得して取らないととられます。 兎に角取って何かしら不利益があった場合が違反となります。
無理してでも会社側からとらせないといけないはずだったはず。 「社員が勝手に取ってない」 は言い訳にはならないと聞きましたが…
希望しているのに取れないのは違反ですが、社員が取らないのは違反じゃなかった そういう事です
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