解決済み
子供の保育園が決まりパートを探しています そこで見たのが扶養控除と配偶者控除と配偶者特別控除です。120万ではどーなのでしょうか??はたまた129万では?? 年収120万ですが、社会保険は主人のに入ってるのでパート先では入りたくありません。なのでパート両方とも昼間のダブルワークも視野にいれてます。 年収120万、129万の方。税金、住民税なども教えてもらえると嬉しいです。 最後に働いて以来変わってる制度がありよくわかりません。 ご存知の方、詳しく教えてください。 主人年収300万ほど 私、求職中、予定では120万ほど 子供は、2歳と9歳です。 よろしくお願いします。
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> 社会保険は主人のに入ってるのでパート先では入りたくありません ならば、 ・合計月収を108,333円以下にする が、絶対条件です。超えたのにそのままにしたら、不正行為ね。 同時に、 パート先の社会保険への加入義務も、考慮せねばなりません。 ・多数派の職場では、週30時間以上勤務 ・少数派(主に大会社)では、週20時間以上+月給8.8万円以上 で、それぞれに加入義務が生まれます。8.8万はその職場の月給額。 ”義務”ですから、合計月収が108,333円以下でも加入せねばなりません。 つまりは、パート先ごとに、加入義務の発生条件を確認した上で、就業されましょう。 あと、 > 年収120万、129万 は、気にする意味がありません。気にするのは、月収ですょ(^_-)-☆ > 所得税 掛け持ちすれば、月給からは、必ず引かれます。1か所のみは 0 円にできます。扶養控除等申告書を提出した職場のみね。肝心なのは、確定申告が必ず必要ってこと。掛け持ちするなら、一か所の年末調整では、適正な納税は出来ません。 > 住民税 月給からは引かれません。確定申告をしてから、市区町村が住民税を計算し、6月とかに自宅に納付書が届きます。正社員なら、会社に請求書が届くので給料から引くんですがね。 以上、ご参考まで。
配偶者控除38万円、給与所得控除65万円を足せば103万円。103万円~150万円までが配偶者控除対象額。103万円であれば、税金や保険料などが引かれません。会社が定めた扶養者の規定は別です。150万円~201万円未満は配偶者特別控除。 103万円でも住民税は均等割りでかかると思いますが、所得税はかかりません。この金額を超えれば所得税もかかります。120万円では、103万円の年収と手取りでは少し多いと思います。後はご主人の扶養者となるかどうかで、ご主人の収入が減る可能性もあります。社会保険等は、月収888000円を超えるとか、会社の規模や週の労働時間、契約期間などで加入要件が定められていますから分かりません。 120万円ー給与所得控除額65万円=給与所得額55万円 55万円ー基礎控除額38万円=課税標準額17万円、この金額で税金や市町村県民税が決まります。
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