解決済み
簡単な質問のようですが、意外と難問です。 なぜなら・・定年後の再雇用(継続雇用)は、従業員がお願いするものではなく、企業の義務だからではないでしょうか? 当社では60歳定年ですが、定年前に継続雇用の意思確認(○×)を行うだけで、「お願い」の文書はありません。 お役に立てず申し訳ありません。
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