給料は一般的に、正社員＞派遣＞バイト＞パート と考えてよいのでしょうか？

Question

給料は一般的に、正社員＞派遣＞バイト＞パート と考えてよいのでしょうか？

Answer 1

そんなことはありません。
まず、派遣には「専門的な派遣」がいます。
専門的な能力を持っている人で、企業に属さずフリーで働いている人です。
こういう方は給料はとても高いですが、まず、そういうケースは除きます。

一般的な企業の場合、給料自体は、正社員より派遣の方が高いところは多いと思います。
ただ、正社員はボーナスがあったり、交通費が支給されたり、福利厚生の面で派遣スタッフよりもメリットがあります。
派遣は時給制なので、やったらやっただけ出ます。
正社員はそうはいきませんし、時給換算したらかなり安いです。

パートは、主婦の場合が多く、扶養控除内で勤務するケースがありますので、年間100万程度にしている方が多いのではないでしょうか。
アルバイトは、確かに派遣とパートの中間かもしれませんね。扶養控除を気にしている人も少ないでしょうし、アルバイトの方が派遣よりも時給は安いでしょう。

Answer 2

一般的？

そういう図式は難しいですよ。
パートの人は残業しちゃいけない、
バイトは制限がないから、バイトの方が給料高かったりするところ、
正社員は決まった給料ですが、
派遣は職種によっては、時給が高く、またそうでなくても、かけもちも出来ますしね。

一般的に、などと一概には言えませんよ。

Answer 3

「正社員＜パート」だった経験があります。

正社員はサービス残業も多く、結果的に時給ベースが低い会社も多いと思います。

Answer 4

一般的にはね
特定派遣という人たちは結構もらってますが
正社員と派遣の間に自社の契約社員がいる会社もあるでしょう
バイトとパートは同じですよ、名前が違うだけですから
会社によってはフルタイムをバイトとし短時間をパートとしている
会社もあるかもしれませんが基本同じです
給与とは年収ですよね？月収が多くてもボーナス無ければ・・・