中々仕事が見つからず、先日初めて派遣会社の出してる求人に応募した30代女性です。 そして、書類選考を通過して、派遣先で…

Question

中々仕事が見つからず、先日初めて派遣会社の出してる求人に応募した30代女性です。
そして、書類選考を通過して、派遣先での面談みたいなのを行いました。
しかし、そこで人事の人に質問された内容が？？？って感じのでした。
履歴書や職務経歴書に書いた情報が伝わってないと感じました。

①派遣会社からは、事前に派遣先に提出した書類などは見せてもらってないのですが、普通は派遣先に提出する書類は事前に見せてもらえるものなのですか？

②この面談では、普通の面接みたいにガンガンと自己アピールしても良いのでしょうか？
そんな雰囲気さえもなかったのと、事前に業務内容は全て知らされていたので、特に質問することも何もありませんでした。

③派遣会社では、応募者全員を派遣先に面談させに行くのでしょうか？
書類選考を通らない人は、面談さえもないのでしょうか？

④派遣会社が派遣先に提出する書類は、どこまでの内容なのでしょうか？

以上４つの質問にお答えくださいますようお願いいたします。

Answer 1

①簡単な経歴とスキルが記されたスキルシートが送られてきます。A4一枚程度。名前や年齢は伏せられており、完全な匿名さんとして紹介され、面談に臨みます。

②企業とのマッチングの場でもあるので、簡単な質疑を行うことで、職場になじめそうか、業務にふさわしいかを短時間で判断します。場合によっては、職場見学もできますよ。
会話の程度でその人となりがだいたいわかりますから、スキルシートの内容がコリャ駄目かなと思っても、実際に合って話すと「この人、柔軟に対応できそうだ」「すごくフットワークよさそう」などとプラスに転じることもあれば、資格や特技を多数書き連ねてあっても、いざ面談するとこれは地雷物件…とマイナス判断が下されることもあります。
同じくらいのスキルを持っている人と複数面談する際は、このときの結果がさじ加減を変える要素にはなりますね。
質問内容は、採用面接のような堅いものと考えなくて大丈夫です（ランチはどこで食べますか？ 休憩所はどちらですか？ 等々）

③派遣会社からの推しの方と面談します。誰でもというわけではないと思うのですが、他には誰も応募者なかったのかな…と思うような方もいらっしゃいます。

④①のスキルシートだけです。細かな個人情報などは一切ありません。

お仕事がんばってください！

Answer 2

①④
事前に見せてもらったことはありませんが、提出した履歴書や職務経歴書から年齢、学歴、勤務先などを抜いたスキルシートが派遣先にも渡っていて、面談当日はそれを見ながら経歴説明をするパターンが多かったです。

派遣先に伝わっているのはそのスキルシートのみで、詳細までは伝わってないと思います。
人事側で派遣面談に参加したり、新しい派遣さんを迎えるときにスキルシートを見せてもらったことがありますが、肝心の正社員さんはそのスキルシートを見ても、で、この人どの程度のスキル持ってるの？って感じの人多いですから。
なので、面談の経歴説明では何が出来て何が出来ないのか伝えておかないと、勝手に勘違いされて入ってから痛い目見ることもあります。

②
私はアピールしてますよ。
勤務条件や自身のスキルなど双方の理解を一致させるための面談なので、同じような業務経験があればアピールするし、条件面で不安に感じることがあれば質問もします。

③
書類選考を通過した人だけ面談に進めます。
提出している職務経歴書などが結構重要なので、職歴が更新されたら提出情報も更新しています。

Answer 3

①見せてくれるところもあるかもしれませんが、基本は非公開です。
提出された履歴書・職務経歴書を元に派遣元会社がエントリーシートを作成し、そのエントリーシートを派遣先企業に提出しています。

②アピールしても良いですが、する必要はありません。
正確に言うと派遣先会社が面接をして合否を出すことはNGです。
事前に派遣元会社が派遣先会社に派遣社員の情報を提供し、その情報で派遣先会社は判断します。

このあたりはグレーゾーンなので回答しにくいですが、上記ルールを守っている前提で言えば、面接した時点で採用は確定しているようなものです。
恐らく、派遣社員（質問者さん）に対して、より詳細な業務説明をして、ミスマッチが起きていないか確認する面談だったと思われます。
思っていた仕事と違う、と言われて辞められるのが派遣先会社にとって不都合になります。

③上記②で説明したとおり、そもそも面談は義務ではありません。
面談が無く、採用が決まることもあれば、業務説明のために面談をするケースもあります。

④履歴書・職務経歴書に比べ、情報は少ないです。
年齢、どのような資格・スキルを持っているか、住まい、経験業務と経年数
をザックリ書いています。
今は個人情報の管理が煩いので、派遣先企業に提供する情報も限られています。
基本、派遣先企業の人は派遣社員（質問者さん）のことをほとんど知らない状態と思っていた方が良いと思います。

Answer 4

①見せて貰えませんが、中には職務経歴書をそのまま先方に見せている場合もあるようです。派遣会社で作成しなおしてから見せているところもあるみたいでしたが。

②は、私もそういう雰囲気じゃなかったですね。なので分かりません。

③派遣先との面談は、書類選考を通らないと連れて行っては貰えませんね。

④派遣先によって違うとは思います。
面談の時点では、住所と連絡先は非公開だそうです。
年齢も◯歳代という括りだと言ってましたし、
名前も名字だけしか伝えないと言ってました。
学歴も高卒とか大卒とかまでで、学校名は非公開です。
職歴は、会社名までは伝えないところが多いそうで、◯◯業界での業種(営業とか事務とかの)経験が何年、と言うような形だといってましたね。