残業代が働いた分でるのでなく、みなし残業で毎月決まった額でて、どんなに遅くまで働いても給料が変わらない会社って法律的にア…

Question

残業代が働いた分でるのでなく、みなし残業で毎月決まった額でて、どんなに遅くまで働いても給料が変わらない会社って法律的にアウトですか？

Answer 1

そもそもみなし残業を誤解しています。
みなし超えた分を働かせ放題なら
例えば20時間の設定にしておいて残業毎月80時間あれば60時間分はないってことですよね。
人によっては飲食店でバイトしたほうが稼げるレベルになってしまいます。
働いた分の賃金が出ないのは 賃金未払い で違法です。

Answer 2

法律的にはアウトです。
固定残業は、金額とそれが何時間分であるか、その時間を超えたときは超過分を清算すると規定しておかなければなりません。
みなし残業（＝固定残業）は、何時間働いてもその金額さえ払っておけばよいというものではありません。

Answer 3

4年間そういう会社で働き、タイムカードで月に350時間以上になっていても一度も行政指導等はありませんでした。実際そういった会社はたくさんあるので見てみぬふりなのか、暗黙の了解なんでしょうね。