解決済み
ボーナスがある会社もありますが、普通の会社とは性格が変わります。 普通の会社のボーナスは会社の利益に直結しており、利益が上がればボーナス額も増え、赤字ならボーナスカットになります。 タクシー会社の場合、給料は完全歩合制であり自分の売上額の50〜60%が支給されます。60万売上があれば30〜36万の支給、40万しかなかったら20〜24万の支給となります。 で、ボーナスがある会社は支給の3〜5%を会社が積み立てて(プール金)、3〜4ヶ月に一度ボーナスとして支給しています。 会社にとっても運転資金獲得でき、乗務員にとっても社会保険の面で恩恵がありますが、自分の積み立てたお金ですので、ボーナス!って喜びはありません。
なるほど:1
年収は都道府県で異なります ボーナスはありますが 年収に含まれた 例えば 見込みがノルマ達成で500万なら 12で割るか?ボーナスを 三回入れて15で割るか? バラバラですは だから年収が全てですね、 ↓のnaoさんの 説明があってます 私は上手く説明できてませんでした 悪しからず
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